Ausbildungsstart bei der Kreisstadt Merzig: 21 Nachwuchskräfte beginnen ihren beruflichen Weg

Mit herzlichen Worten begrüßte Oberbürgermeister Marcus Hoffeld Anfang August die neuen Nachwuchskräfte der Kreisstadt Merzig. Insgesamt 21 junge Menschen beginnen in diesem Ausbildungsjahr ihre Ausbildung, ihr Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr bei der Stadtverwaltung und ihren Einrichtungen.

„Mit Ihrem heutigen ersten Ausbildungstag startet ein neuer und spannender Lebensabschnitt. Ich freue mich sehr, dass Sie Teil unseres Teams werden“, sagte Oberbürgermeister Marcus Hoffeld. „Die Verwaltung lebt von engagierten Menschen – und ich bin sicher, dass auch Sie dazu beitragen werden. Ich wünsche Ihnen Neugier, Freude am Lernen, viele schöne Begegnungen und den Mut, Neues auszuprobieren.“

Zum Ausbildungsjahr 2026 beginnen drei Auszubildende ihre berufliche Laufbahn bei der Kreisstadt Merzig – zwei in der Stadtverwaltung und einer im Tierpark. Darüber hinaus startet im Oktober eine duale Studentin ihre Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst. Verstärkt wird die Kreisstadt Merzig außerdem durch zehn Auszubildende im Bereich der Kindertageseinrichtungen, fünf Jahrespraktikantinnen und Jahrespraktikanten sowie zwei Freiwillige im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres.

Zum offiziellen Ausbildungsstart kamen am Montagmorgen die neuen Nachwuchskräfte gemeinsam mit Oberbürgermeister Marcus Hoffeld, Vertreterinnen und Vertretern der Verwaltung, des Personalrates sowie der Frauenbeauftragten im Großen Sitzungssaal des Neuen Rathauses zusammen.

Der erste Ausbildungstag stand ganz im Zeichen des Kennenlernens, des Teamgeists und gemeinsamer Erlebnisse. Bei einer Stadtrallye konnten die Nachwuchskräfte Merzig aus einer neuen Perspektive entdecken und zugleich erste Kontakte untereinander knüpfen. Im Anschluss ging es zu einer gemeinsamen Bootsfahrt auf der Saar, bevor der Tag bei einem gemeinsamen Mittagessen ausklang.

Ein besonderer Programmpunkt richtete den Blick bereits in die Zukunft: Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer hatten die Gelegenheit, eine persönliche Zeitkapsel zu gestalten. In Form eines Briefes an ihr zukünftiges „Ich“ hielten sie ihre Erwartungen, Ziele und Wünsche zum Ausbildungsbeginn fest. Die Briefe werden bis zum Ende der Ausbildung aufbewahrt und den Nachwuchskräften zum Ausbildungsabschluss wieder ausgehändigt. So erhalten sie eine persönliche Erinnerung an ihren ersten Tag und an die Entwicklung, die sie in den kommenden Jahren durchlaufen werden.

Mit der Ausbildung von Nachwuchskräften investiert die Kreisstadt Merzig langfristig in qualifiziertes Personal für die Stadtverwaltung und ihre Einrichtungen. Damit sichert sie frühzeitig Fachwissen, engagierte Mitarbeitende und die Leistungsfähigkeit ihrer vielfältigen Aufgaben für die Zukunft.