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Familienfreundliches Unternehmen: Stadtverwaltung Merzig wurde erneut ausgezeichnet

Die Stadtverwaltung Merzig trägt bereits seit 2015 das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ und hat sich nun zum dritten Mal dem Zertifizierungsverfahren unterzogen, das von der bei saar.is angesiedelten Servicestelle „Arbeiten und Leben im Saarland“ begleitet wurde. Dabei konnte die Kreisstadt Merzig erneut überzeugen und das Zertifikat für weitere drei Jahre entgegennehmen.
Insbesondere bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf konnte die Stadtverwaltung Merzig punkten und möchte diesen Bereich in Zukunft weiter ausbauen. So sind die Flexibilisierung der Arbeitszeit, die Inanspruchnahme von Pflegezeit, die Einrichtung eines Eltern-
Kind-Zimmers, die Ausbildung eines/einer Pflegelotsin/Pflegelotsen und die personelle und finanzielle Unterstützung des lokalen Bündnisses für Familie im Rahmen eines Kooperationsvertrages nur einige Maßnahmen, die das Motto „Die Familie ist eine wichtige Säule der Gesellschaft – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser Auftrag“ mit Leben füllen.
Bürgermeister Marcus Hoffeld freut sich über den Erfolg und sieht daher die Stadtverwaltung Merzig für die Zukunft gut gerüstet, um qualifizierte Neues aus Merzig, Ausgabe 49/2020 2. Dezember 2020 Seite 13 Arbeitskräfte für die Kreisstadt Merzig gewinnen bzw. auch halten zu können. „Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist enorm wichtig, das hat auch die Corona-Pandemie erneut gezeigt: Wenn die Betreuung nicht funktioniert, geraten die Arbeitgeber und die Beschäftigten unter immensen Druck. Daher ist eine familienbewusste Personalpolitik eine gute Basis, um auch akute Lebenslagen zu bewältigen“, erklärte Bürgermeister Hoffeld und verriet, dass sich die Kreisstadt Merzig auf diesen Lorbeeren nicht ausruhen wird. „Die erneute Zertifizierung ist für uns Ansporn, weiterhin gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bieten“, so Hoffeld.

Hintergrund: Das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ wurde gemeinsam von IHK Saarland, Handwerkskammer des Saarlandes und Ministerium für Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie initiiert, um die Arbeitswelt im Saarland noch familienfreundlicher zu machen, Geleistetes zu honorieren und um zusätzliche Anreize für familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen und Behörden zu schaffen.

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